BHP

SZKOLENIE BHP WSTĘPNE

• Szkolenie BHP w transporcie jest obowiązkowe dla nowo zatrudnionych pracowników. Ma na celu przekazanie podstawowych informacji na temat bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad postępowania w sytuacjach awaryjnych.
• Pracownik podczas szkolenia poznaje przepisy i zasady bezpieczeństwa, zasady postępowania w przypadku wypadku lub choroby zawodowej, zasady korzystania z narzędzi i urządzeń oraz zasady zachowania higieny osobistej. Szkolenie powinno być przeprowadzone przez osobę posiadającą odpowiednie kwalifikacje.
• Po ukończeniu szkolenia pracodawca otrzymuje zaświadczenie potwierdzające, które powinien przechowywać w aktach osobowych.

SZKOLENIE BHP OKRESOWE

• Szkolenia BHP Okresowe to obowiązkowe szkolenia dla pracowników narażonych na zagrożenia.
• Organizowane są co 3 lata, aby pracownicy mieli aktualną wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Podczas szkolenia omawiane są tematy związane z zagrożeniami w miejscu pracy, unikaniem wypadków i chorób zawodowych, postępowaniem w sytuacjach awaryjnych oraz przepisami dotyczącymi ochrony zdrowia i bezpieczeństwa.
• Po ukończeniu szkolenia, pracownik otrzymuje certyfikat potwierdzający uzyskanie wymaganej wiedzy.

SZKOLENIE BHP DLA PRACODAWCÓW

• Pracodawca zgodnie z polskim prawem ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, co wymaga od niego posiadania odpowiedniej wiedzy i umiejętności w zakresie BHP. Właśnie dlatego oferujemy szkolenia online z tej dziedziny, przeznaczone zarówno dla pracodawców, jak i dla innych osób kierujących pracownikami, takich jak mistrzowie, brygadziści czy kierownicy wydziałów.
• Dzięki ukończeniu naszego szkolenia będziesz miał możliwość stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dla swoich pracowników, co z kolei przyczyni się do ograniczenia liczby wypadków oraz chorób zawodowych.
• Głównym celem naszego szkolenia jest nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności związanych z oceną zagrożeń w procesach pracy oraz ryzykiem związanym z tymi zagrożeniami.
• Omawiamy także sposoby kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz sposoby ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
• Nasze szkolenie okresowe jest konieczne i powinno być przeprowadzane co najmniej raz na 5 lat, aby zapewnić pracownikom stały dostęp do aktualnej wiedzy z zakresu BHP w transporcie.
• Dzięki temu pracownicy są w stanie lepiej zrozumieć zagrożenia związane z ich pracą oraz wiedzą, jak postępować w sytuacjach awaryjnych, co wpływa na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie.

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

• Ocena ryzyka zawodowego to kompleksowy proces, który obejmuje identyfikację, ocenę i kontrolę potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników na stanowisku pracy. Celem tego procesu jest zapewnienie jak największego bezpieczeństwa pracowników oraz minimalizacja ryzyka wypadków i chorób zawodowych.
• W ramach oceny ryzyka zawodowego przeprowadza się dokładną analizę stanowiska pracy i identyfikuje się potencjalne zagrożenia, takie jak substancje chemiczne, urządzenia i maszyny, hałas czy też czynniki psychospołeczne. Następnie, na podstawie uzyskanych informacji, ocenia się prawdopodobieństwo wystąpienia wypadku lub choroby zawodowej oraz poważność skutków tych zagrożeń.
• Wyniki oceny ryzyka zawodowego stanowią podstawę do opracowania planu działań, który ma na celu minimalizację ryzyka. W praktyce oznacza to wprowadzenie odpowiednich środków ochrony indywidualnej i zbiorowej oraz przeprowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Plan działań musi być monitorowany i uaktualniany w miarę potrzeb.
• W celu zapewnienia BHP w transporcie, przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców obowiązek przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego. Ponadto, dokumentacja związana z oceną ryzyka zawodowego musi być przechowywana przez pracodawcę i dostępna dla organów kontrolnych.

PROTOKOŁY POWYPADKOWE

Protokół powypadkowy BHP to dokument, który musi być sporządzony w przypadku zaistnienia wypadku lub incydentu w miejscu pracy. Ma on na celu udokumentowanie zdarzenia oraz zastosowanych w jego wyniku procedur bezpieczeństwa i higieny pracy.

Protokół powypadkowy powinien zawierać informacje dotyczące:

• daty i godziny wypadku lub incydentu
• miejsca zdarzenia
• opisu wypadku lub incydentu
• danych personalnych osób zaangażowanych w zdarzenie
• opisu udzielonej pomocy medycznej
• przyczyny zdarzenia
• zastosowanych procedur ratunkowych i zapobiegawczych
• oceny zagrożeń i ryzyka w miejscu pracy, które mogły wpłynąć na zaistnienie zdarzenia
• wniosków i zaleceń w celu zapobieżenia podobnym zdarzeniom w przyszłości

Protokół powypadkowy BHP to ważny dokument dla pracowników i pracodawców, stosowany podczas kontroli PIP oraz w postępowaniach sądowych. W razie wypadku na pracy trzeba poinformować pracodawcę, udzielić pomocy medycznej i przeprowadzić procedury BHP. Trzeba też zrobić protokół powypadkowy, by udokumentować zdarzenie i działania podjęte w wyniku wypadku.