Obsługa kadrowo-płacowa
Oferujemy obsługę kadrowo-płacową firmom działającym w branży transportowej. Zajmujemy się m.in. sporządzaniem list płac, kierowaniem pracowników na okresowe badania lekarskie lub szkolenia BHP. Wszystkie to zgodnie z aktualnymi wymaganiami prawnymi.
Jako firma prowadząca biuro rachunkowe dla firm transportowych doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, jak ważne jest dokładne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników. Szczególnie w przypadku branży transportowej, gdzie obowiązuje pakiet mobilności, precyzyjne i zgodne z prawem obliczenie wynagrodzeń staje się kluczowe.
Dlatego właśnie stale szukamy rozwiązań, które pozwolą nam jeszcze dokładniej dopasować system wynagrodzeń pracowników do naszych rozliczeń. Analizujemy różne możliwości i wdrażamy nowe narzędzia, które pomogą nam jeszcze lepiej sprostać wymaganiom naszych klientów.
Dzięki naszym doświadczonym pracownikom i wykorzystaniu nowoczesnych technologii, jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom kompleksową i rzetelną obsługę kadrowo-płacową w transporcie, a także pełne wsparcie w kwestiach związanych z pakietem mobilności. Nasze podejście opiera się na indywidualnym podejściu do każdego klienta i dostosowaniu się do jego potrzeb, co pozwala nam osiągać najlepsze efekty i zadowolenie naszych klientów.
PRZEPROWADZANIE AUDYTU W PRZEDSIĘBIORSTWIE
- weryfikacja bieżących dokumentacji kadrowo-płacowe
- analiza i rozliczanie czasu pracy Pracowników
- weryfikacja BHP w przedsiębiorstwie
- rozliczenia europejskich płac minimalnych
- rozliczenia podróży służbowych
PRZYGOTOWANIE DOKUMENTACJI KADROWEJ
- sporządzanie umów o pracę, umów zlecenia i o dzieło
- sporządzanie dodatkowych warunków do umów o prace
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych
- warunki dotyczące rozliczeń podróży służbowych
- obwieszczenia do regulaminów pracy oraz wynagradzania
- przygotowywanie dodatkowych dokumentów do akt osobowych dla Pracowników
- zgłoszenia A1 dla Pracowników
- pomoc przy zatrudnianiu dla Pracowników z poza UE
ROZLICZANIE DOKUMENTACJI PŁACOWEJ
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów
- sporządzanie miesięcznych, półrocznych i rocznych rozliczeń podatkowych
- naliczanie wynagrodzeń dla Kierowców międzynarodowych korzystając z ulg do pomniejszania podstawy opodatkowania i ZUS
- rozliczanie składek z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
- sporządzanie deklaracji podatkowych dla Urzędów Skarbowych i podatników
- sporządzenie ewidencji czasu pracy dla Pracowników
- prowadzenie wszelkich rozliczeń z ZUS
- optymalizacja zobowiązań pod kątem ZUS
Dlaczego warto skorzystać z usług naszej firmy?
W dobie rosnącej konkurencji na rynku transportowym przedsiębiorcy coraz częściej szukają oszczędności i optymalizacji procesów w swoich firmach. Jednym z obszarów, w których istnieje potencjał do poprawy efektywności, jest właśnie obsługa kadrowo-płacowa.
Specjalistyczna wiedza i doświadczenie
Firmy transportowe mają swoje specyficzne wymagania i regulacje prawne, dotyczące zarówno kierowców, jak i pracowników administracyjnych. Z tego powodu warto zwrócić się do specjalistów, którzy mają odpowiednią wiedzę oraz doświadczenie w obszarze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków. Jako firma oferująca profesjonalne usługi kadrowo-płacowe bieżąco monitorujemy zmiany przepisów, co pozwala uniknąć błędów i ewentualnych konsekwencji finansowych wynikających z nieprawidłowego rozliczenia płac czy składek.
Oszczędność czasu i zasobów
Zarządzanie kadrą i płacami w firmie transportowej jest czasochłonne, zwłaszcza w przedsiębiorstwach z dużą liczbę pracowników. Wymaga to nie tylko odpowiedniej wiedzy, ale także dyspozycyjności i zaangażowania. Outsourcing obsługi kadrowo-płacowej pozwala na przekazanie tych obowiązków profesjonalistom, dzięki czemu przedsiębiorca może skupić się na kluczowych aspektach swojej działalności. Oszczędność czasu i zasobów to jeden z głównych argumentów przemawiających za skorzystaniem z usług naszej firmy.
Optymalizacja kosztów
Korzystanie z usług firmy świadczącej kompleksowe usługi kadrowo-płacowe, w tym związane z rozliczaniem delegacji kierowców, pozwala na optymalizację kosztów związanych z funkcjonowaniem działu kadr i płac. Przedsiębiorca nie musi inwestować w specjalistyczne oprogramowanie, szkolenia czy dodatkowe miejsca pracy dla pracowników odpowiedzialnych za obsługę kadrowo-płacową. W efekcie koszty te są często niższe niż utrzymanie własnego działu kadr i płac, co przekłada się na oszczędności dla firmy.